從10月1日起，安大略省最低工資將上調至每小時17.60加元，比當前標準提高0.40元。這一年度調整基於通脹指數（CPI），是政府為幫助家庭應對生活成本上漲，同時兼顧企業可預測性而推出的措施。

根據加拿大統計局數據，截至今年8月，安省共有約50.3萬名工人領取最低工資或更低，占全省就業人口的7%，其中半數以上是15至24歲的年輕人。若按每周工作40小時計算，這次加薪將為工人帶來約835元年薪增幅，年稅前收入約為33,790元。

然而，多方專家指出，這一標準遠不能覆蓋大城市的基本生活成本。安省生活工資網絡（OLWN）的數據顯示，大多倫多地區的“生活工資”為每小時26元，比新標準高出8.40元。所謂“生活工資”，是指能覆蓋食物、住房和交通等基本支出的最低收入水平。

“即使加薪後，全省沒有任何一個地方能靠最低工資全職工作就維持生計。”OLWN傳播總監Craig Pickthorne表示。

更嚴峻的是，加拿大政策替代中心（CCPA）提出的“租金工資”概念顯示，在多倫多，要在每周工作40小時、收入30%用於住房的情況下負擔一居室公寓，時薪需接近38元。

多倫多地區房地產委員會數據顯示，2025年二季度該市一居室公寓平均月租為2,326元，年租金達27,912元。按照最低工資計算，這意味著超過八成收入將用於支付租金，留給其他支出的空間極小。

工會與學者呼籲更大膽改革

安省勞工聯盟主席勞拉·沃爾頓（Laura Walton）批評稱，五年前工會就要求最低工資提高至20元，但至今未實現。“最低工資政策不能隻看CPI，還必須考慮房租、食品、能源和交通等現實支出。”她說。

Rotman管理學院副教授理查德·鮑爾斯（Richard Powers）則指出，即使上調，最低工資也難以支撐大城市的基本生活平衡。“這次加薪是進步，但仍追不上通脹。”他同時提醒，更高工資可能加重小企業負擔，帶來另一重挑戰。

除安省外，新斯科舍省、愛德華王子島、曼尼托巴省和薩斯喀徹溫省也將在10月同步提高最低工資，標準分別為16.50元、16.50元、16元和15.34元。

安省最低工資上調雖帶來一定改善，但與實際生活和租房成本之間的差距依舊巨大。專家普遍認為，僅靠逐年小幅上漲難以解決問題，需要更全面的公共政策支持，才能避免低收入群體在住房和生活成本面前持續失衡。

文章來源：https://www.cp24.com/local/toronto/2025/09/28/ontarios-minimum-wage-is-rising-in-october-but-is-it-enough-for-workers-to-support-themselves-full-time/