从10月1日起，安大略省最低工资将上调至每小时17.60加元，比当前标准提高0.40元。这一年度调整基于通胀指数（CPI），是政府为帮助家庭应对生活成本上涨，同时兼顾企业可预测性而推出的措施。

根据加拿大统计局数据，截至今年8月，安省共有约50.3万名工人领取最低工资或更低，占全省就业人口的7%，其中半数以上是15至24岁的年轻人。若按每周工作40小时计算，这次加薪将为工人带来约835元年薪增幅，年税前收入约为33,790元。

然而，多方专家指出，这一标准远不能覆盖大城市的基本生活成本。安省生活工资网络（OLWN）的数据显示，大多伦多地区的“生活工资”为每小时26元，比新标准高出8.40元。所谓“生活工资”，是指能覆盖食物、住房和交通等基本支出的最低收入水平。

“即使加薪后，全省没有任何一个地方能靠最低工资全职工作就维持生计。”OLWN传播总监Craig Pickthorne表示。

更严峻的是，加拿大政策替代中心（CCPA）提出的“租金工资”概念显示，在多伦多，要在每周工作40小时、收入30%用于住房的情况下负担一居室公寓，时薪需接近38元。

多伦多地区房地产委员会数据显示，2025年二季度该市一居室公寓平均月租为2,326元，年租金达27,912元。按照最低工资计算，这意味着超过八成收入将用于支付租金，留给其他支出的空间极小。

工会与学者呼吁更大胆改革

安省劳工联盟主席劳拉·沃尔顿（Laura Walton）批评称，五年前工会就要求最低工资提高至20元，但至今未实现。“最低工资政策不能只看CPI，还必须考虑房租、食品、能源和交通等现实支出。”她说。

Rotman管理学院副教授理查德·鲍尔斯（Richard Powers）则指出，即使上调，最低工资也难以支撑大城市的基本生活平衡。“这次加薪是进步，但仍追不上通胀。”他同时提醒，更高工资可能加重小企业负担，带来另一重挑战。

除安省外，新斯科舍省、爱德华王子岛、曼尼托巴省和萨斯喀彻温省也将在10月同步提高最低工资，标准分别为16.50元、16.50元、16元和15.34元。

安省最低工资上调虽带来一定改善，但与实际生活和租房成本之间的差距依旧巨大。专家普遍认为，仅靠逐年小幅上涨难以解决问题，需要更全面的公共政策支持，才能避免低收入群体在住房和生活成本面前持续失衡。

文章来源：https://www.cp24.com/local/toronto/2025/09/28/ontarios-minimum-wage-is-rising-in-october-but-is-it-enough-for-workers-to-support-themselves-full-time/