從10月1日起，安大略省的最低工資將從每小時17.20加元上調至17.60加元。按照全職每周工作40小時計算，這一調整意味著最低工資工人年薪將增加約835加元。

省府表示，最低工資的年度調整以安省消費者物價指數（CPI）為依據。今年的漲幅為2.4%，使安省最低工資成為全加第二高，僅次於不列顛哥倫比亞省今年6月上調至17.85加元的水平。

不過，倡導團體認為這一漲幅遠遠不夠。安大略生活工資網絡（Ontario Living Wage Network, OLWN）通訊總監克雷格·皮克恩指出：“全省沒有任何地方，一個人能靠全職最低工資工作維持基本生活，即便在此次上漲之後。”他批評政府隻考慮了CPI，“這是一個統計工具，卻被用來支撐高度政治化的決定，而住房等真正沉重的生活成本被排除在外。”

OLWN 每年會計算安省10個地區的“生活工資”，涵蓋住房、食品、交通和托兒等開銷。

去年，該組織測算大多倫多地區居民需至少每小時26加元才能維持基本生活，比2023年的25.05加元上升3.8%。今年的數據預計將在11月公布。

多倫多都市大學公共政策智庫 The Dais 的經濟研究經理武越（Viet Vu）也指出，此次漲幅對大多數工人而言影響有限。“每小時隻增加40分，還要繳納部分稅收。這或許能帶來一點緩解，但遠遠不夠。”

他分析，安省最低工資落後的原因有二：其一是2023年多數商品的高通脹；其二是在疫情期間，加拿大低收入工人的工資未能像美國等國家一樣超過通脹水平，部分原因在於聯邦政府大量引入臨時外籍工人。他說：“如果隻看今年的通脹率，此次上漲比例是合理的。但考慮到過去的積壓效應，也許需要更快的補漲。”

皮克索恩強調，領取最低工資的群體覆蓋面廣，且多來自弱勢群體：“黑人、女性和新移民在最低工資工人中比例過高。事實是，這些人並不是與父母同住、送報紙的青少年，而是各行各業的勞動者。”

目前，安省已有超過640家雇主通過 OLWN 認證，向員工支付符合生活工資標準的薪酬。“他們的人員流動率降低，培訓和招聘成本下降，生產力提高。員工不需要再打多份工，也不用依賴零工經濟，還能有更多自己的時間。”皮克索恩說。

基於這些理由，他希望更多企業效仿。

文章來源：https://ca.news.yahoo.com/ontarios-minimum-wage-increase-next-080000876.html