从10月1日起，安大略省的最低工资将从每小时17.20加元上调至17.60加元。按照全职每周工作40小时计算，这一调整意味着最低工资工人年薪将增加约835加元。

省府表示，最低工资的年度调整以安省消费者物价指数（CPI）为依据。今年的涨幅为2.4%，使安省最低工资成为全加第二高，仅次于不列颠哥伦比亚省今年6月上调至17.85加元的水平。

不过，倡导团体认为这一涨幅远远不够。安大略生活工资网络（Ontario Living Wage Network, OLWN）通讯总监克雷格·皮克恩指出：“全省没有任何地方，一个人能靠全职最低工资工作维持基本生活，即便在此次上涨之后。”他批评政府只考虑了CPI，“这是一个统计工具，却被用来支撑高度政治化的决定，而住房等真正沉重的生活成本被排除在外。”

OLWN 每年会计算安省10个地区的“生活工资”，涵盖住房、食品、交通和托儿等开销。

去年，该组织测算大多伦多地区居民需至少每小时26加元才能维持基本生活，比2023年的25.05加元上升3.8%。今年的数据预计将在11月公布。

多伦多都市大学公共政策智库 The Dais 的经济研究经理武越（Viet Vu）也指出，此次涨幅对大多数工人而言影响有限。“每小时只增加40分，还要缴纳部分税收。这或许能带来一点缓解，但远远不够。”

他分析，安省最低工资落后的原因有二：其一是2023年多数商品的高通胀；其二是在疫情期间，加拿大低收入工人的工资未能像美国等国家一样超过通胀水平，部分原因在于联邦政府大量引入临时外籍工人。他说：“如果只看今年的通胀率，此次上涨比例是合理的。但考虑到过去的积压效应，也许需要更快的补涨。”

皮克索恩强调，领取最低工资的群体覆盖面广，且多来自弱势群体：“黑人、女性和新移民在最低工资工人中比例过高。事实是，这些人并不是与父母同住、送报纸的青少年，而是各行各业的劳动者。”

目前，安省已有超过640家雇主通过 OLWN 认证，向员工支付符合生活工资标准的薪酬。“他们的人员流动率降低，培训和招聘成本下降，生产力提高。员工不需要再打多份工，也不用依赖零工经济，还能有更多自己的时间。”皮克索恩说。

基于这些理由，他希望更多企业效仿。

文章来源：https://ca.news.yahoo.com/ontarios-minimum-wage-increase-next-080000876.html