位于万锦市新旺角广场的华人超市“乐购”，于2025年5月初毫无预警突然结业。员工当天像往常一样前往上班，却发现铁闸紧闭，门外贴着“欠租欠费”的通告，这才知道超市已经停业，而自己也在一夜之间失去了工作。更令人气愤的是，超市结业后老板随即失去联络。至少17名员工被拖欠薪金，金额由数千元至超过两万元不等，至今仍分文未收。对于员工来说，这一天来得毫无预兆。原本只是普通的一次上班，却在抵达门口时突然变成“失业现场”。没有通知，没有解释，更没有任何交代。


欠薪早有征兆，老板曾承诺“两周发一周工资”

乐购超市于2023年9月开业，至2025年5月结业，经营不足两年。高峰时期店内聘用超过20名员工，设有鱼档、肉档、蔬果、杂货及收银等多个部门。员工每周工作6天，每天工时长达12小时。然而问题早在2024年11月已经出现。多名前员工透露，超市自去年底开始拖欠工资，部分员工被拖欠长达三个月薪金后选择离职，也有人抱着“再等等”的心态继续工作。老板曾承诺以“两周支付一周薪金”的方式慢慢补发，令部分员工选择继续留任。一位员工苦笑道：“钱都拿不到，做来做去像义工。”

无合约、现金出粮，七旬员工被坑惨

更令人担忧的是，大部分员工入职时都没有签署正式雇佣合约，不少人都是透过朋友介绍进入超市工作。年长员工大多以现金领取工资，部分年轻员工则采用“支票加现金”的方式收薪。据员工透露，真正以支票支薪并正常报税的人不足十人。受害员工年龄在25岁至75岁之间，其中不少都是退休后继续工作的长者。一位70多岁的员工坦言，自己早已领取退休金，但因妻子长期患病只能继续工作补贴家用，“老板从来没有问过我们年龄，他当然知道我们都是老人家，但从来没提过签合约。”另一位较年轻员工更直言：“这一行就是专门用老人家，又不报税。”

主管更惨：不仅欠薪，还借出两万元

相比普通员工，一位主管的遭遇更为严重。他不仅被拖欠工资，还曾借出约2万元给公司周转。

虽然当时有借条，但在公司倒闭、负责人失联的情况下，这笔钱能否追回，仍然存在很大不确定性。对他来说，这不仅是工资损失，更是一次直接的经济打击。

三名老板互相推责，关键人物失联

根据员工提供的信息，这家超市由三名合伙人共同经营。但在事件发生后，相关负责人之间出现明显“甩锅”现象。

其他两名负责人承认公司经营失败，但在谈到拖欠工资问题时，均将责任指向负责财务的一方。而这位关键人物目前已经失联，无法联系。

这种情况也让后续追责变得更加复杂。

这不只是个案，而是一个反复出现的问题

这起事件之所以引发广泛关注，是因为它并非孤例。在部分中小型企业中，类似的用工问题——没有合同、现金发薪、报税不规范——并不少见。

一旦企业经营出现问题，员工往往处于最弱势的位置。尤其是在信息不对称、法律意识不足的情况下，很多人甚至不知道如何开始维权。

工资还能不能追回？关键在于“有没有行动”

目前，部分员工已经开始通过劳工部门寻求帮助。虽然过程可能漫长，但这是目前最现实的路径之一。

从经验来看，即使没有合同、拿现金工资，员工依然可以依法追讨薪资。但前提是要尽早行动，并尽可能提供工作记录，比如排班、转账、聊天记录等。

来源：

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