加拿大統計局周五報告稱，7月份全國失業率維持在6.4%，就業總人數“變化不大”。數據顯示，7月失去了2,800個工作崗位。
這是加拿大連續第二個月出現工作崗位減少的情況，此前6月份淨減少了1,400個職位。但總體而言，與去年同期相比，就業仍增加了約346,000個職位。
7月的就業報告呈現了許多相互抵消的現象：私營行業減少了42,000個職位，而公共部門則新增了41,000個職位；全職就業激增了62,000個職位，但兼職工作卻減少了64,000個職位。
批發和零售貿易行業上個月的失業人數最多，減少了44,000個職位，緊隨其後的是金融、保險和房地產行業，減少了15,000個職位。而公共管理、運輸和倉儲及公用事業等部門的新增職位則抵消了這些損失。
55-64歲年齡段的女性和男性就業均有所下降，分別減少了41,000和15,000個職位。15-24歲的年輕男性也面臨就業減少的情況（下降了20,000個職位），而25-54歲核心年齡段的男性就業則有所增長（增加了48,000個職位）。
隨著加拿大經濟降溫，雇主們放緩了招聘步伐，失業率的上升主要是由於人口的強勁增長，而非大規模的裁員。
盡管人口在7月有所增加，但加拿大的勞動參與率——即15歲及以上人口中正在工作或尋找工作的比例——下降了0.3個百分點，至65%，這是自1998年6月以來的最低水平（除去疫情年份）。
尤其是年輕男性和女性推動了參與率的下降，因為返校學生和新畢業生在就業市場放緩的背景下繼續面臨高失業率。
加拿大統計局指出，“對年輕人來說，更加艱難的勞動力市場可能導致一些人停止或暫停求職。”
Brown指出，核心年齡段成年人中勞動參與率的下降也表明了一些“警示信號”，暗示加拿大人在更加嚴峻的勞動力市場中可能會感到沮喪。他補充說，7月報告中的一些細節對求職者來說“有點令人擔憂”。
“即使我們沒有看到失業率的上升，你仍然可以認為在背景下勞動力市場條件在進一步放鬆，”他說。
另一方面，核心年齡段人群和全職工作崗位的增加推動了7月的總工時同比增長1.9%。Brown表示，這為經濟在第三季度的複蘇提供了有利條件。
經濟學家：數據支持加央行再降息
進入降息周期的兩次降息之後，加拿大央行表示正在觀察工資增長放緩的跡象，以期確保通脹率回到2%。
7月，加拿大平均小時工資同比增長了5.2%，低於6月份的5.4%。
Brown表示，看到工資增長保持在5%以上是“令人沮喪的”，他認為這與加央行實現2%通脹目標不一致。
直到最近，經濟學家們預計加拿大央行可能在接下來的會議中暫停其降息周期，但Brown表示，隨著加央行的關注點轉向擔憂年度通脹率可能過低，經濟可能需要更少的限製性貨幣政策，最近的觀點發生了變化。
加拿大央行在最新的利率決定會議紀要中指出了對勞動力市場健康狀況的擔憂。會議記錄顯示，勞動力市場出現的鬆動跡象可能會推遲央行預測的經濟在今年下半年開始的反彈。
Brown表示，9月4日的降息決定至今仍是一個關於加拿大央行是否會再次降息的問題，而不是降多少的問題。
在這些數據發布後，美國作為加拿大最大的貿易夥伴，其失業率上升至三年來的最高水平，這動搖了市場並引發了經濟衰退的擔憂。
金融市場預計美國利率將下調50個基點，而股票與債券收益率本周早些時候一起下跌。
貨幣市場預計加拿大央行在9月4日的下一次利率公告中將再次下調25個基點，甚至有些人認為有可能下調50個基點。
新聞來源：https://globalnews.ca/news/10689917/canada-jobs-unemployment-july-2024/?utm_source=site_banner
