安省家長終於可以鬆一口氣——省政府宣布已與聯邦達成協議，將全國性“每日10元托育計劃”延長一年。這意味著家長的托兒費用在未來12個月內不會上漲，平均仍維持在每天約19加元。但這份“安心價”背後，仍有不少棘手問題等待解決。


延長一年，換來“暫時穩定”

原計劃在2026年3月31日到期的托育補貼方案，如今得到來自渥太華額外6.95億加元的支持。省教育廳長保羅·卡蘭德拉（Paul Calandra）表示，這筆資金足以維持當前的$19/天水平，卻不足以進一步降到目標的$10。“這隻是讓係統維持運轉的基本保障，”他坦言，“但至少家長不用擔心明年費用上漲。”

聯邦與省府博弈：錢夠不夠？

安省此前一直警告，若按照原有資金結構運行，每年將出現20億加元缺口。卡蘭德拉多次強調，若無額外資金支持，托兒費用勢必回升。此次聯邦“加碼”被視為一種妥協與認可，顯示雙方在資金分攤問題上終於出現轉機。聯邦家庭事務部長帕蒂·哈杜（Patty Hajdu）則回應稱，各級政府都希望延續並保護托育體係，“這是無數家庭負擔得起生活的重要支柱”。

“非營利比例”成新焦點

協議延期後，省府的談判焦點轉向了係統中非營利與營利機構的比例。現行規定限製了營利機構參與“10元托育”項目的比例，導致皮爾區 alone 就有超過2000個潛在名額被迫擱置。卡蘭德拉稱，聯邦已表現出更開放態度，“至少他們現在願意和我們討論這個問題，這是巨大的進步。”

“10元承諾”還在路上

然而，托育倡導組織提醒，兩級政府不應將此次延期視為“目標達成”。“當初承諾的是10元，而不是19元，”安省托育聯盟政策協調員卡羅琳·弗恩斯指出，“這次延長應該成為一個新的起點，讓雙方真正履行承諾、建立長期穩定的高質量係統。”

人手短缺依舊是最大挑戰

除了資金，托育行業的勞動力短缺問題仍待解決。審計署報告顯示，安省到2024年底僅完成擴容目標的75%，仍需新增約10,000名幼教人員（ECEs）。盡管政府已設定最低工資標準，但業內呼籲建立統一工資等級製度以改善招聘與留任。哈杜表示，聯邦願與安省探討更公平可持續的薪酬機製，“要讓早教工作者有意願留下來，整個行業才能穩定發展。”

承諾暫延，信心待重建

這場“延長一年”的協議無疑為家長贏得了喘息空間，也為政府贏得了時間。然而，距離真正實現“10元托育”的目標仍有不少路要走。資金、擴容、薪酬體係、營利比例——每一個環節都可能決定這場全國性托育計劃的未來走向。

內容來源：

https://www.thestar.com/politics/ontario-feds-agree-to-1-year-child-care-extension-average-fee-to-stay-19-day/article_66bd91bd-2a11-57d9-9ca9-454c484a43c1.html