12月的加拿大就业数据乍看平静，整体新增岗位几乎为零，但深入拆解后却呈现出一幅截然不同的画面。失业人数在一个月内激增7.3万人，失业率升至6.8%，创下近一年新高，也是自疫情以来第二大单月失业跳升。更值得关注的是，新增岗位几乎全部来自政府支持的公共领域，而真正支撑经济增长的私营行业却在持续流失职位。一稳一跌之间，就业市场正在发生结构性变化。


就业总量不动，失业人数却快速上升

12月全国就业人数基本持平，但失业人口已攀升至160万人，说明劳动力市场出现明显错配。一边是招聘放缓，一边是找工作的人快速增加，意味着市场不再是简单的“缺工”或“裁员”，而是岗位类型与求职人群之间的供需错位正在扩大。

公共行业撑住数据，私营行业却在收缩

医疗与教育行业成为12月就业增长的主要来源，新增岗位远超整体净增长规模，这类岗位几乎全部依赖政府支出推动，掩盖了市场化行业的真实疲软。与此同时，专业服务、餐饮住宿、金融地产等高附加值私营行业持续裁员，这些行业通常是城市经济活力的核心，一旦收缩，后续影响将逐步传导至整体消费与投资信心。

就业机会向高龄群体倾斜

令人意外的是，55岁以上人群成为新增岗位的主力，而青年就业人数则明显下降，青年失业率重新升至13%以上。过去通常是年轻人更容易进入就业市场，而如今却反转成高龄群体更容易获得工作机会，这种结构性转向往往意味着企业正在趋向保守用工策略，减少培养新人的长期投入。

市场正在进入“防守型”阶段

综合来看，加拿大就业市场并未真正保持稳定，而是依靠公共部门支出维持表面平衡，私营经济动能正在减弱，青年就业承压，行业结构发生倾斜。这种变化并非短期波动，而更像经济进入“防守模式”的信号——维持基本运转，但增长动力不足。

来源：

https://betterdwelling.com/canadas-jobless-count-soars-by-73k-second-worst-spike-since-2020/